Вы здесь: Главная
Постинтернатное сопровождение – это оказание содействия в преодолении трудной жизненной ситуации лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (граждане в возрасте от 18 до 23 лет), после завершения их пребывания в учреждениях для детей-сирот.
Задачами: содействие в получении образования, трудоустройстве, приобретении навыков адаптации в обществе, организации досуга, в защите личных и имущественных прав; повышение социального статуса выпускников государственных учреждений.
Проблемы социальной адаптации и успешной интеграции выпускников учреждений всегда существовала с самого начала их создания, острота вопроса во многом зависела от уровня заботы самих государственных учреждений, возраста воспитанников при выпуске и наличия механизмов интеграции в обществе.
В настоящее время решению проблемы сопровождения выпускников детских домов уделяется значительное внимание как на уровне государственной политики, так и в отдельных муниципальных образованиях с учетом региональной и местной специфики.
Под термином «сопровождение» следует понимать комплекс действий представителей государственных и общественных структур, направленных на социализацию выпускников.
Вопрос трудоустройства рано или поздно встаёт перед каждым из нас, и помочь в его решении может Краевое государственное казённое учреждение "Центр занятости населения города Амурска"
И поэтому, в рамках клуба выпускников «Надежда» 15 апреля состоялась встреча со специалистом по профориентационной работе КГКУ «Центр занятости населения города Амурска» Оксаной Петровной Левкиной. Целью данной встречи было ознакомление выпускников с возможными перспективами устройства на работу в г.Амурске и Амурском районе.
На мероприятии обсуждались вопросы трудоустройства (вакансии, деятельность предприятий города), возможности бесплатного обучения на базе Центра занятости, поговорили о состоянии рынка труда в регионе и о наиболее популярных профессиях, о курсах которые можно пройти в Центре занятости.
Специалист Центра занятости ответила на все заданные вопросы выпускников, а их было не мало: кто может претендовать на место в учебных учреждениях по направлению от ЦЗН? сколько длятся курсы? как получить направление для прохождения обучения? какие есть программы для мам, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком, и мам детей дошкольного возраста? …и многие другие вопросы.
В детском доме №12 прошла ежегодная встреча выпускников. Эта добрая старая традиция позволяет бывшим воспитанникам на время вернуться в детство.
Этот вечер был приурочен к 34-летию детского дома. Хотя эта встреча проходила не впервые, мы всё равно сильно волновались. Всё ли получится, все ли смогут прийти? Прошёл вечер в тёплой, дружеской атмосфере. В зале не смолкали аплодисменты, а с лиц не сходили улыбки и выступали слёзы от просмотра фильма, посвящённого уже таким взрослым детям - нашим дорогим выпускникам.
Было приятно слышать слова благодарности в адрес педагогического коллектива детского дома. Все были очень рады встретиться со своими воспитателями, младшими ребятами, всем не терпелось узнать, как сложилась судьба друзей. С ностальгией, по прошедшему детству выпускники прогулялись по детскому дому, заглянули в свои бывшие группы: вспоминали забавные истории, происходившие с ними в детстве.
А за чашкой чая ребята делились своими достижениями с воспитателями, обсуждали будущее и вспоминали прошлое. Стоит отметить, что все воспитатели не теряют связи со своими бывшими подопечными: переписываются в социальных сетях, созваниваются, встречаются. Хочется сказать огромное спасибо всем нашим выпускникам, пришедшим на эту долгожданную встречу.
Ну и любознательные пошли нынче дети, особенно девятиклассники! Всё им надо знать: каковы особенности поварской профессии? Какие достоинства и недостатки можно выделить в работе повара? Какие специализации существуют?
Получить ответы на эти и многие другие вопросы они смогли, побывав в Амурском политехническом техникуме. В учебно-производственных мастерских ребята узнали много нового и интересного. С экскурсии дети уходили уже с ясными представлениями о будущей профессии. Экскурсия дала возможность подрастающим профессионалам воочию познакомиться с условиями работы и производственным процессом. Ведь работа в сфере общественного питания должна быть призванием, т.к. она имеет свою очень узкую специфику и требует не только высокого уровня профессионализма, но и огромного желания работать в этой сфере.